Page 27 - Сборник ГАУ РБ ЦОПМКП 2021
P. 27

Первая Всероссийская научно-практическая конференция
            «Управление качеством и независимая оценка в сфере образования», 2021 г.






























            Рисунок 5. Уровень владения компетенциями учителей начальной школы (%)

                   Необходимо  сделать  выводы  по  совершенствованию  системы
            подготовки  педагогических  кадров  для  начальной  школы  и  системы
            повышения  квалификации.  Учителя  начальных  классов  должны  обладать
            определенной  компетенцией,  которая  превышает  возможности  выполнять
            программу на базовом уровне. Предметные знания должны давать педагогу
            возможность  проводить,  во-первых,  дифференцированную  работу  с
            учащимися,  проявляющими  особый  интерес  к  данному  предмету,  и,  во-
            вторых,  создавать  интеллектуальный  фон  обучения  данному  предмету  для
            развития углубленного интереса к нему.
                   В  зоне  особого  внимания  в  рамках  повышения  квалификации  и
            подготовки  кадров  должны  оставаться  инновационные  методы  обучения,
            такие как исследовательская деятельность школьника, контрольно-оценочная
            деятельность, формирование учебной деятельности, ИКТ-технологии.
                   Эти  задачи  необходимо  решать  не  только  в  рамках  повышения
            квалификации, но и на стадии обучения будущих педагогов.
                   Мы       предложили        ФГБОУ        ВО      «Иркутский        государственный
            университет»,  педагогическим  колледжам  со  следующего  учебного
            подключиться к апробации независимой оценки (сертификации) выпускников
            педагогических  направлений  подготовки  и  специальностей.  Проводить
            профессиональный  экзамен  для  выпускников  «Вход  в  профессию»:  по
            результатам  экзамена  выпускник  будет  получать  индивидуальный
            образовательный  маршрут  для  устранения  дефицитов,  рекомендации  для
            своего наставника.
                   На региональном уровне определили новые задачи для Центра:
                    •  координация  по  ряду  направлений  показателя  «Управленческие

                        механизмы»         мотивирующего           мониторинга          эффективности


                                                          25
   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32